私たちの会社は、今年で創業40周年を迎えました。
この節目の年に、「社員の成長をもっと応援したい」という想いから、新たな取り組みがスタートしました。
それが、社内福利厚生の一環として実施する「宅建士育成プログラム」です。
若手社員30名が、自主的にチャレンジ！
今回のプログラムには、若手社員を中心に30名が自主的に参加。
業務と両立しながら、国家資格である「宅地建物取引士（宅建）」の取得に向け、真剣に取り組んでいます。
「ひとりだと不安だったけど、仲間と一緒に頑張れるのが心強い」
「社内で講座を受けられるので、モチベーションが続く」
そんな前向きな声がたくさん上がっています。
講師はLECのベテラン講師！
授業は、資格試験のプロフェッショナルLEC東京リーガルマインドから、経験豊富な講師をお招きしています。
分かりやすく、実践的な内容で、「初学者でも安心して学べる」と好評です。
今年はお祝い金もパワーアップ！
今年は特別に、合格者へのお祝い金を通常の10万円から15万円に増額！
「挑戦する社員を全力で応援したい」という想いが込められています。
働きながら、成長できる職場です。
私たちの会社では、社員のスキルアップや資格取得をしっかりと支援しています。
ただ働くだけでなく、「学び」「成長し」「将来につながる力をつける」――そんな働き方がここにはあります。
