みなさん、こんにちは！採用担当です。
今回は、先日社内で開催された注目の若手育成施策「第1回 同キズナ（同期のキズナ）プログラム」の様子をお届けします！
新卒・中途を問わず、入社して間もない時期や若手の頃は、「こんなことで悩んでいるのは自分だけかも…」「同期のみんなはどんな風に仕事を工夫しているんだろう？」と不安やギャップを抱えがちですよね。
そんな若手社員が「同期同士の絆（キズナ）」を深め、部署の垣根を越えて互いに支え合える関係を作るためにスタートしたのが、この「同キズナ」プログラムです！
第1回のテーマは「仕事の壁とその乗り越え方」
記念すべき第1回目のテーマは、誰もが一度はぶつかる「仕事の壁とその乗り越え方」。 普段は異なる部署で働く「同期」のメンバー同士でチームを組み、2つのグループワークを実施しました！
ワーク①：失敗談・悩みの共有
日頃の業務で感じている悩みや、ヒヤッとした失敗体験をオープンに共有。「自分だけが悩んでいるわけではない」「同期も同じような壁にぶつかっているんだ」と気付けるだけで心がフッと軽くなります。
さらに、同期の失敗談を聞くことで「まだ自分が経験していない失敗を未然に防ぐ知識」や「万が一の際の対処法」を学ぶ機会にもなりました。また、失敗を言葉にして共有することで、自分自身の振り返りや反省を客観的に言語化できる時間にも繋がっています。
ワーク②：小さな成果・仕事の工夫
「普段どんな工夫をして仕事を進めているか」「中途入社の同期がこれまでの経験から得たおすすめの取り組み」などをシェア！ 「明日からすぐ試せる仕事術」や「モチベーションの保ち方」など、お互いの知恵を持ち寄る活発な意見交換が行われました。
参加した受講生からの声（アンケートより）
プログラム終了後のアンケートでは、同期と深く繋がれたことを喜ぶ声がたくさん寄せられました！
💬 「普段は部署が違って話す機会が少ない同期と、じっくり話せてとても貴重な時間になりました！」
💬 「同期の失敗談やおすすめの仕事術を聞いて『悩んでいるのは自分だけじゃない』と安心できたし、明日から早速実践できそうなアイデアも見つかりました！」
未来の仲間へ：支え合える「同期」と一緒に成長できる環境です
当社の魅力は、単に研修制度があることだけではありません。 「社員一人ひとりが前を向いて働けるよう、より良い環境や関係性を自分たちの手で構築していこう」というカルチャーが根付いていることです。
- 困ったときに一人で抱え込まず、横の繋がりで助け合えるサポート体制
- 部署が違っても、同期として互いの経験や知恵をリスペクトし合える関係性
- 若手が不安を解消し、前向きに挑戦できる環境づくり
一人で背負い込む必要はありません。失敗も悩みも同期と共有し、糧にしながら一緒に成長していける環境がここにはあります。
「心強い同期とともに成長したい」「お互いを高め合える温かい職場で働きたい」と感じた方は、ぜひ一度当社の雰囲気を確かめに来てくださいね！
